Conflicto salarial aduanero: sin acuerdo, anuncian medidas de fuerza para el 25 y 26 de marzo

En el marco de la “Mesa de Diálogo”, representantes de las organizaciones gremiales y autoridades de Aduana mantuvieron una reunión con el objetivo de abordar la discusión salarial y otras cuestiones de interés para los trabajadores. Sin embargo, tras el encuentro, no se logró alcanzar un acuerdo, lo que llevó a la reanudación de las medidas de fuerza por parte de los gremios. 

A pesar de los intentos de negociación, las autoridades del organismo desestimaron la propuesta gremial, lo que, según los sindicatos, impide avanzar en la resolución de las cuestiones salariales pendientes.

Por su parte, los sindicatos insisten en que han realizado todos los esfuerzos posibles para mantener la paz social y garantizar la operatividad del organismo. Sin embargo, sostienen que sin un compromiso de las autoridades para avanzar en soluciones concretas, las medidas de fuerza continuarán hasta lograr respuestas que atiendan sus reclamos. 

El conflicto laboral se encuentra atravesado por una causa judicial que, según los gremios, ha sido impulsada por decisiones del Sector Oficial. En este sentido, denunciaron que las acciones tomadas por el organismo han obligado a las organizaciones sindicales a recurrir a la justicia para garantizar los derechos de los trabajadores y frenar lo que consideran “un atropello” a sus condiciones laborales.

Desde los sindicatos se expresó la voluntad de resolver el conflicto judicial en curso, siempre que se garantice el derecho a la estabilidad laboral y la inaplicabilidad del régimen de disponibilidad previsto en la Ley de Empleo Público Nacional. En este sentido, remarcaron la importancia de que se respete la protección actualmente brindada por la medida cautelar vigente en favor de los trabajadores. 

Como resultado de la falta de acuerdo, la comisión directiva de SUPARA resolvió: “Decretar paro de actividades los días martes 25 y miércoles 26 de marzo, en el horario de 10 a 16 horas, con presencia en los respectivos lugares de trabajo, apagando la PC asignada a cada agente y sin afectación ni entorpecimiento del turismo internacional de pasajeros en los distintos puntos de frontera terrestres, fluviales, marítimos y aéreos. Quedan exceptuadas de estas medidas de fuerza todas las operaciones aduaneras vinculadas con razones humanitarias y/o de salud pública”.