
Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos.






Organizado por Puentes de Luz Asociación Civil de San Martín de los Andes, con el aval de la Escuela de Oficios de la Universidad Nacional de La Plata y la Asociación Azul, 17 neuquinos obtuvieron días pasados sus certificados de Asistente Personal de personas con discapacidad, avalado por Ministerio de Educación de la Nación.
Regionales05/12/2022
Marcela Barrientos


Dicha capacitación contó con el financiamiento de la Legislatura de la Provincia de Neuquén y con la Subsecretaría de Discapacidad de Neuquén.
Fueron 4 meses de cursada en modalidad virtual, organizado y dictado por usuarios de asistencia personal, que fueron capacitados para desempeñarse como apoyo de una persona con discapacidad en el desarrollo de su vida cotidiana, inserto en la comunidad y participando plenamente en ella, según lo conciben los principios de Vida Independiente y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.
La vida independiente de las personas con discapacidad es “ni más ni menos que vivir con el derecho a elegir; ejercer el control de su propia vida, adoptar decisiones y participar plenamente en la comunidad, lo que no quiere decir que quieran hacer todo solas, significa que puedan contar con los apoyos que les permitan optar, controlar, participar en igualdad con el resto de los miembros de la comunidad”, expresa el proyecto de ley ingresado en el Senado de la Nación, en la Legislatura del Neuquén, como en otros distritos del país, para que el Asistente Personal pueda regularse y mejorar considerablemente la vida real de las personas con discapacidad.
En el acto de entrega de los diplomas el Director Ejecutivo de Puentes de Luz, Luis Rodríguez expresó su satisfacción por el resultado de la capacitación y lo importante de estos recursos humanos para el programa Casatuya que la organización viene trabajando desde el 2019, para la concreción de la vida en comunidad de personas con discapacidad en San Martín de los Andes.
De esta manera Puentes de Luz conmemora con enorme satisfacción este logro, en el día internacional de las personas con discapacidad trabajando para que se respeten los derechos del colectivo.
Epígrafe:
Edgardo Amenedo, Presidente Comisión Directiva Puentes de Luz. Moni Leotta, Tesorera. Luis Rodríguez, Director Ejecutivo. Marita Gatti, vicedirectora del Centro de Día, junto a 6 nuevas asistentes personales.
Las personas que obtuvieron su certificación son de las siguientes ciudades:
7 personas de la ciudad de Neuquén
5 personas de San Martín de los Andes
2 Villa La Angostura
1 Centenario
1 Zapala
1 Junín de los Andes

Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos.

Abarca al personal de la Administración centralizada y descentralizada, entes autárquicos no convencionados, comisiones de fomento e Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). A partir del decreto 1614/25, el gobernador Rolando Figueroa autorizó la reapertura y designó a los representantes del Ejecutivo.

Será en la continuidad de la negociación salarial del periodo 2026.

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Será en la continuidad de la negociación salarial del periodo 2026.

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Una cuadrilla de la Subsecretaría de Obras Públicas comenzó esta semana con la demarcación de Av. Los Lagos donde será construida la rotonda, frente a la Escuela 359 y frente al nuevo edificio del Cpem 96.

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Abarca al personal de la Administración centralizada y descentralizada, entes autárquicos no convencionados, comisiones de fomento e Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). A partir del decreto 1614/25, el gobernador Rolando Figueroa autorizó la reapertura y designó a los representantes del Ejecutivo.

Incluye una actualización salarial por IPC entre enero y junio; el pago de una suma extraordinaria de 350.000 pesos; una compensación por Ropa de Trabajo y un incremento en las Asignaciones Familiares, entre otros puntos.

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